• 回复@老老保老张工:你跟你老婆害羞要不要也上报呢?也许正好会安排任务哟。 2019-11-08
  • “国风秦韵”走进上合国家 陕西文创品首次海外巡展 2019-11-08
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-10-27
  • 省委扫黑除恶专项斗争督导组反馈吉安督导情况 胡世忠作表态发言 2019-10-25
  • 北京优化住房政策 符合条件人才可申请共有产权房 2019-10-25
  • 吴立新的专栏作者中国国家地理网 2019-10-16
  • 桂林建筑抹灰工祝平辉:一按一拉间 整墙如镜面 2019-10-16
  • 兰州大学“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”成立 2019-10-15
  • 火箭3巨头计划选詹皇or乔治?泡椒3点更兼容灯泡 2019-10-10
  • 我们的国际主义义务就是让那受苦受难的中东人去欧洲过上幸福,美好的生活。到中国来,又不自由,又不民主,茶叶蛋都吃不上,来干嘛泥? 2019-10-03
  • 在战火中诞生的党中央机关报(连载十) 2019-10-03
  • 为什么截留信马克的帖子?这还有摆事实讲道理存在吗? 2019-09-26
  • 打造-热门标签-华商生活 2019-09-17
  • 浙江吉利控股集团有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-09-08
  • 电信与信息服务业务经营许可证090455号 2019-09-07
  • 还没有注册? 快速注册 忘记密码?
    1

    119期码报什么时候开奖时间:从事hr工作要明白员工不上班也能领工资的几种情况

    从事hr工作要明白员工不上班也能领工资的几种情况


      世界上没有免费的午餐,想要赚钱就要工作??墒侵俺≈杏行┤兆蛹幢悴簧习嘁材芰烨?,这些时间需要HR工作中有所注意,不要不小心触犯了法律。


      1.法定节日假


      法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。


      法律依据:


      a.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。同时,根据《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》第五十一条规定,法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它节假日)以及法定带薪休假。


      b.《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。


      第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;


      第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。


      c.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


      d.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。


      2.带薪年休假


      职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定,其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


      法律依据:


      a.《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。


      劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。


      b.《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号,2008.1.1实施)


      c.《企业职工带薪年休假实施办法》(人社部令第1号,2008.9.18实施)


      3.婚假


      婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。劳动者在享受婚假期间,用人单位应依法支付工资。


      法律依据:


      a.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


      b.《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定,为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数,不发给工资。


      c.为保障《计划生育法》的贯彻实施,各省市均结合实际情况作了细化规定,包括延长婚假时间。如《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。


      4.丧假


      丧假是指劳动者直系亲属死亡时依法享受的假期。劳动者在享受丧假期间,用人单位应当依法支付工资。


      法律依据:


      a.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


      b.《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定,为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数,不发给工资。


      5.产假:


      产假是指在职女职工分娩前后依法享受的休假待遇。产假期间,女职工可以自生育保险基金或用人单位处领取生育津贴。部分省份还规定了女职工配偶可以享受陪产假。


      法律依据:


      a.《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā返诎颂跖肮げ倨诩涞纳蛱?,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。


      b.《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā返谄咛跖肮ど硎?8天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。


      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


      c.为保障《计划生育法》的贯彻实施,各省市均结合实际情况作了细化规定,包括延长产假时间。如《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。


      6.病假


      病假,指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应当根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。在医疗期内,用人单位不得同劳动者解除或终止劳动合同,医疗期结束后劳动合同的解除也受到严格法律限制。病假期间,用人单位应依法发放劳动者病假工资。


      法律依据:


      a.劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发〔1994〕479号)


      b.劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)


      c.劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。


      以上便是职场员工不用上班也能领工资的日子,HR一定要牢记哦!人力资源部是企业重要的部门,事事都要为企业考虑,但不要由于缺乏法律意识而导致企业承受更大的损失。

    X职场
    X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
    人力资源
    分享:

    相关文章

    评论

    还可以输入500 登录

    香港码报开奖
    360安全认证
  • 回复@老老保老张工:你跟你老婆害羞要不要也上报呢?也许正好会安排任务哟。 2019-11-08
  • “国风秦韵”走进上合国家 陕西文创品首次海外巡展 2019-11-08
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-10-27
  • 省委扫黑除恶专项斗争督导组反馈吉安督导情况 胡世忠作表态发言 2019-10-25
  • 北京优化住房政策 符合条件人才可申请共有产权房 2019-10-25
  • 吴立新的专栏作者中国国家地理网 2019-10-16
  • 桂林建筑抹灰工祝平辉:一按一拉间 整墙如镜面 2019-10-16
  • 兰州大学“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”成立 2019-10-15
  • 火箭3巨头计划选詹皇or乔治?泡椒3点更兼容灯泡 2019-10-10
  • 我们的国际主义义务就是让那受苦受难的中东人去欧洲过上幸福,美好的生活。到中国来,又不自由,又不民主,茶叶蛋都吃不上,来干嘛泥? 2019-10-03
  • 在战火中诞生的党中央机关报(连载十) 2019-10-03
  • 为什么截留信马克的帖子?这还有摆事实讲道理存在吗? 2019-09-26
  • 打造-热门标签-华商生活 2019-09-17
  • 浙江吉利控股集团有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2019-09-08
  • 电信与信息服务业务经营许可证090455号 2019-09-07
  • 怎么样判断股票涨跌 低估值股票推荐 09上证指数多少底 3只涨停黑马股票推荐 股票杠杆 华能国际股票行情 如何炒股 长安汽车股票 同花顺炒股软件 000878股票行情
    X精英
    猎头创业
    孵化中心
    中高端
    求职招聘
    入口