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    香港码报正版彩图:自掘坟墓:体罚员工生吃辣椒、钻胯、爬行,这种公司能长久?

    自掘坟墓:体罚员工生吃辣椒、钻胯、爬行,这种公司能长久?


      早些年曾看过这样一个视频,在一个不大的房间内,身穿职业装的女子热血无比的对着站成排同事打气,嘶哑的吼声,鼓掌,跺脚,凑在一起同时发出的巨大声音,让当时看过的人只觉得莫名想笑。

      

      甚至第一时间都会感觉那是一家传销公司,员工都好似都被洗脑了一样,热血高吼。了解过后才知道那也是一种管理方式,甚至在视频流传出来之后,这种“打鸡血”式的管理方式还受到了很多人的追捧。

      

      时光荏苒,再不曾见过清晨街边振奋大吼的人群,当人们以为这种“打鸡血”式管理已经被淘汰之时,一则新闻又让人们回忆起了这种奇葩的管理方式。

      

      前不久,长沙某养生馆召开员工大会,总结员工近一周的业绩。员工们被分为三组,以组为单位检查,很不幸的是杨女士所在的小组此次并未完成规定业绩,她们需要受到惩罚。

      

      受罚的员工们站成一排,吃苦瓜与朝天椒。杨女士在连吃四根朝天椒与半块苦瓜后,胃部当场出现不适,随后进入一家医院进行治疗。诊疗便笺中写着,“患者食物引起上腹部绞痛,给予抗炎控制胃酸,之后必须控制饮食抗炎,控制胃酸”。初步诊断为“刺激性胃炎”。

      

      因为公司“打鸡血”式的管理方式,员工要报出尽可能达到极限乃至超出极限的业绩,结果就是让原本没有胃病史的杨女士有了胃病。

      

    自掘坟墓:体罚员工生吃辣椒、钻胯、爬行,这种公司能长久?


      事实上,“打鸡血”式管理的惩罚措施,一直都很奇葩。杨女士所受到的惩罚是辣椒与苦瓜,小编的一个同学却曾亲眼见过更为奇葩的惩罚方式。

      

      毕业不久的小伟,每天最少都会有两个面试。这一天,他去面试一家公司的销售职位,小伟说面试的过程是非常愉快的,那家公司的HR以及销售主管一起对他进行的面试,双方聊的异常投缘,甚至于小伟都忍不住幻想自己以后在这家公司发光发热,三个月之内业绩暴涨,薪资破万了。

      

      可是,就在小伟结束面试,准备离去之时,他忽然间看到了让他三观炸裂的一幕。公司内的几位员工大哥面色难堪的在脱衣服,不一会的功夫,几位大哥全身上下就只剩一条内裤,随后他们就这样狂奔出店,面试小伟的主管还在后面跟着他们。又有两个大姐忽然间走到公司空旷处开始自己搧自己耳光,一边搧还一边大喊:“输了的我是废物!”

      

      事后听小伟说他当时吓得脸都白了,只觉得自己进了传销窝点,生怕自己被直接扣留。

      

    自掘坟墓:体罚员工生吃辣椒、钻胯、爬行,这种公司能长久?


      类似的事件,可以说是层出不穷,因为业绩不达标员工冬天一桶冰水从头上浇下,从全公司胯下钻过,排成排爬行百米。

      

      事实上“打鸡血”式管理,从出现开始就一直为广大群众所吐槽。这种管理方式的惩罚措施,就好像是在尽可能的想办法作践一个人的自尊一样,一般来说谁会没事去找人家羞辱自己呢?

      

      现如今的社会,人们对于自身的尊严,人权等保卫意识越来越重,对于依旧运用“打鸡血”式管理这类忽视个人尊严的管理方式的公司,小编不知道这种公司是怎么想的。

      

      “打鸡血”式的管理可能确实能在短时间内提升公司的业绩,可是从长远来看呢?公司不追求长远发展了吗?“打鸡血”式管理,根本不利于员工的长远发展,他也没有留得住员工的方法,使用这种方法管理公司的话,不是自掘坟墓吗?


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